毕业以后 -系列采访(一)

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作者:小尖牙

关于去与留的问题我们已经讨论过很多次了。这个话题虽然早已不新鲜,却又是个不得不好好讨论的有关抉择的题目。我们毕业后到底何去何从?到底现在学的专业今后的发展如何?今天,我们不需要去辩论,不用去追究。从本期开始,我们将陆续采访一些毕业以后在加拿大找到工作的朋友,让他们提供一些他们自己的体会,和一些有价值的信息,希望这些经验之谈可以给那些渴望毕业后留下找工作的同学一些启发和帮助。

 

小智,毕业于曼大电子工程系。

 

牙:你毕业以后,最先开始准备的是什么?是忙着写简历?还是到处打听哪里有合适的工作?

智:其实我毕业之前,就有一个写的差不多的简历。毕业以后,我就一直在家呆着,可能心情还很激动,还没有想到那么多。而真正找工作是在毕业典礼结束之后了。最先想到的是去年的两个Job Fair(职业招聘会)。当时我和一些人聊了下,还拿了名片。所以第一件事就是给当时记下来的公司,或者联系人都发了一份我的简历。有电话的话,就打电话直接去问。

 

牙:你可以解释一下刚刚说的那个Job Fair(招聘会)吗?

智:Job Fair就是我们学校(曼大)每年9月还有12月以后,有两个招聘会,大概有60多家公司到学校来。一般是本地比较大的公司,而且是直接招毕业生的那种。因为我们系(工程)毕业的情况和其他的系的不一样。虽然说学了5年了,但是真正经手去做的话是很困难的。而只有比较大的公司才有可能会提供那些Training Program。。对于我们来说,先去找那些大公司,看他们是否有兴趣把我们放在培训的计划里面。不过很多公司,都要求要有3-5年的工作经验。

 

牙:那是不是说毕业以后去Job Fair找工作的机会呢?

智:其实不是的,我当时做法就很错误的,这里可以提出来给大家当一个教训吧。我是6月份初才开始找工作的。其实我们系的话应该是提前一年开始准备。比如说我明年4月份毕业的话,应该是今年9月份就开始找工作了。可是我最后两年课太紧,每学期7门课,所以都没有时间做Research和递简历。再有就是,那两次的Job Fair,我去了,只是和人家谈了谈拿了名片,没有递简历。所以说这些事情我都做的比较晚了.很多公司在6月的时候已经不再招人了.

 

牙:你现在的这个工作是怎么找到的呢?

智:现在的这个工作也是我先去咨询的,这家公司可能对我还算有兴趣吧,所以安排一个面试的机会.这里有个小窍门就是,其实在这个时候再通过人力资源部门的经理来谈的话,都比较困难了,或者说过程就会复杂很多.最早我也是跑了几个公司,人力资源部门的人不是说太忙就是说招人名额已经满了.因为人力资源部每年要看很多的简历,见很多的人.他们没有那么多时间去专门安排一个面试给你.而且就算见了你,很多情况下也不会问太多与你专业相关的问题.他会先去了解你的人品怎么样或者对他公司的一些看法之类的.后来我就直接拿简历去找公司的工程相关方面的主管.

 

牙:你觉得你的面试怎么样?

智:挺好的,面试当时谈的不错.不过我在这里要说一下的是,简历其实很重要的.我们很多人写完以后好象感觉还不错,找学校的导师看过以后可能也觉得还行.但其实很多毕业生的简历在这些公司的招生部门看来,还是存在许多问题的.对于很多招生的人来讲,面对的这些毕业生所学的知识基本上是差不多的.重要的是你在学校学习的过程中有没有参加过什么实习工作,团队的合作,暑假的实践或者是你跟哪个教授写过哪一类的paper,最后就是你快毕业时做的project是什么.这些写在简历上都是很有用的.

 

小亮 毕业于曼大经济系现工作于某公司的审计部门

 

牙:开始决定要在这边留下来的时候,你准备从哪里开始找工作的?

亮:没怎么准备,呵呵.让我想想吧.恩,把简历准备好是首要的.然后我去看了很多找工作的网站.像www。indeed。ca和www。eluta。ca都是很好的搜索工作的网站.

 

牙:什么叫没怎么准备?那说说你现在的工作是怎么找到的吧.

亮:应该说运气还不错吧.其实我毕业时已经拿到了工签.赶巧,我一个朋友在那家公司工作,知道那现在正缺人,所以就让我递个简历.简历送过去,别人看了觉得还不错,就让我准备面试.面试也很顺利的就过了。

 

牙:看来是挺顺利的.你面试时候紧张吗?

亮:这个肯定不是第一次.之前有过几次面试经验,要说不紧张那是骗人的.有时候反而是越想得到的工作,越在乎,表现的越是差强人意.这次去面试的时候,我就告诉自己说放松心态.就当去和别人聊聊天.就算失败了,也当作是一次练习好了.结果出来感觉挺好的.

 

牙:有些公司招人的时候看重学历,有些却比较看重你的实践能力,或者沟通能力.你觉得你的公司看重你的是哪方面?

亮:每个公司肯定需要的人力资源不同.我觉得公司招人的时候,不一定是要你在某方面表现的有多么优秀,有时候反而是想要一个能与人合作,或者学习能力很快的人.公司需要的是一个适合这份工作的人选.

 

牙:上班以后有什么感想吗?

亮:上班比上学累!上学你是花钱,想去不去,作息时间是你自己定.上班是挣钱,你得按别人的要求,别人的作息去干活.环境不同了.上班以后才觉得上学挺幸福的。

牙:给将要找工作的朋友们一些建议吧。

亮:不要放过任何一个机会!许多毕业生都有个共同的问题就是,他们往往看到一个工作就觉得不适合自己,或者专业不是太对口,或者又是这样了,那样的.有点点眼高手低吧.其实从一些你觉得不起眼的工作开始问起,并不会埋没你的才能.把每一次的机会都当作一个锻炼.只有这样,在真正的机会来的时候,你才有能力去抓的住它。

 

小宁 毕业于曼大商学院 现工作于某会计事务所

牙:你是学会计的.那相对于其他专业找工作,你们的目标性就要强许多是吧?

宁:是的,会计专业毕业后不外乎两个.一个是进企业内部,一个是进会计事务所。

 

牙:你是通过什么渠道找工作的?

宁:商学院每年9,10月份会有一个招聘会.那的时候就要准备好你的简历,然后挨个的去问,去递简历。

 

牙:公司一般看重你们的哪些方面?

宁:一个是看成绩,GPA最好保证要在3.5以上.还有一个就是你有没有参加过某些团队的活动,有没有过leadership的经历。这些经历是很重要的,说明你有一定的能力.再有就是做一些volunteer工作。像我就在学校当过报税的volunteer。这些相关的工作经验会给你的简历加不少分.

 

牙:说到简历,很多人都写的大同小异,那怎么样才能吸引公司的注意呢?

宁:说到简历,就像人的脸一样,是第一个让别人看到的东西。如果一个公司的管理者每天看成千上万份的履历表,那些千篇一律的东西是肯定不能被人记住的.要想在短短几秒内就抓住他的注意,必须要有些小技巧。这里给大家说一些我的小窍门。对于cover letter来说,很多人都会写Dear Sir or Madam,但是如果你先去花点时间了解一下看信人的职位或者他的名字,那你开头的称谓一定会引起他的注意。

 

牙:这个倒是一个不错的办法.那你的面试怎么样?同样有你的一套小方法么?

宁:面试不可能了。面试会发生的情况太多了,这里不可能说有一个什么特定的模式。但是最起码你要知道你去面试的对象是谁,他们需要什么,你去面试的这个职位是什么,对谁工作,需要擅长什么方面等等这些问题.不要盲目的只是去找工作,等别人来决定你的去留.你要清楚别人需要的是什么.第一次去面试都是没有经验的,这个很正常.不要怕什么,把你所会的,所知道的,所擅长的展示给别人看就行了.当然多几次经验也会帮助你应付一些不同的情况。

 

在采访完他们三位以后,我发现,找工作和干其他事情其实是一样的,全凭你的心态。经验,固然很重要.但成功不一定取决于你的经验多少,而在乎于你的态度,如果你勇于尝试,又肯花点时间在上面,又不是那么好高骛远的话,成功不是那么遥不可及的事情.还有许多人,在没有开始找工作以前,就对自己失去了信心.如果对自己没有足够的自信和能力的肯定,只会白白让机会从身边溜走.最后,通过这些找到工作的朋友的经历和感想,希望可以让你有所收获吧!

 

第85期